Cela fait près d'un an que la majorité des entreprises ont demandé à leurs employés de bureau de commencer à travailler à domicile jusqu'à nouvel ordre (merci, pandémie de coronavirus). Que certains employeurs commencent ou ont déjà commencé à laisser leur personnel retourner au bureau, le travail à distance continue d'être une configuration préférable et/ou nécessaire pour de nombreux professionnels. En d'autres termes, il n'y a jamais eu de meilleur moment pour rechercher des rôles à distance.
Mis à part les problèmes de santé liés à la pandémie, la flexibilité et la liberté offertes par le travail à domicile l'ont toujours rendu attrayant. En fait, bien avant la crise du COVID, le travail à distance était à la hausse : le nombre de personnes faisant du télétravail aux États-Unis a augmenté de 159% entre 2005 et 2017, selon une analyse de FlexJobs et analyse globale du lieu de travail . Les employés distants peuvent vivre et travailler de n'importe où : des cafés, un bureau à domicile, à travers le monde depuis le siège social, même la plage (si le WiFi le permet, bien sûr). Ils peuvent modifier leurs horaires en fonction de leur style de travail (en une enquête 2020 , 95% des personnes interrogées ont déclaré que leur productivité avait augmenté ou était restée la même tout en travaillant à distance pendant COVID). Ils économisent de l'argent, du temps et de l'essence sans avoir à se déplacer quotidiennement ni à acheter des vêtements approuvés par l'entreprise. Ils peuvent se faufiler dans une séance d'entraînement ou faire des courses pendant leur pause déjeuner. Intéressé ?
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Si vous cherchez à faire de vos rêves de travail à domicile permanent une réalité, FlexJobs, un service d'abonnement pour les demandeurs d'emploi proposant des emplois flexibles et à distance, a partagé sa huitième liste annuelle de les 100 premières entreprises embauche pour des postes à distance en 2021. Après avoir passé au peigne fin les offres d'emploi à distance de près de 57 000 entreprises dans sa base de données, FlexJobs a trouvé les entreprises avec les postes les plus conviviaux (les ouvertures doivent offrir un travail à distance à 100%, partiel ou facultatif) que tout autre d'autres tout au long de 2020.
'La pandémie de coronavirus a définitivement remodelé le lieu de travail et comment, quand et où les gens travaillent', a déclaré la fondatrice et PDG de FlexJobs, Sara Sutton, dans le communiqué de presse. « Les modèles commerciaux ont été bouleversés à jamais avec la prise de conscience que le travail à distance est intelligent, stratégique et durable pour les entreprises, améliorant non seulement les résultats financiers, mais offrant également des avantages à l'ensemble de la main-d'œuvre. »
Voici le top 20 des entreprises qui embauchent pour des emplois adaptés à distance ( rendez-vous ici pour la liste complète des 100 ). Une bonne nouvelle ? Williams-Sonoma a fait partie du top 10. Cela signifie-t-il que vous pourriez travailler pour votre détaillant préféré depuis votre canapé ? Oui, oui ça pourrait. Et bien que pas tout en haut, Dell, Aetna, Hilton, Wayfair et Amazon y sont également.
Les meilleures entreprises de travail à domicile 2021 de FlexJobs: enseigne d'embauche au néon rose Crédit : Getty ImagesEN RELATION: Comment trouver des entreprises qui embauchent des employés à domicile et se faire embaucher
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Top 25 des entreprises qui embauchent pour des emplois à distance en 2021
- Pont-de-Lion
- TTEC
- Liveops
- Solutions de travail
- Kelly Services/Kelly Connect
- Williams-Sonoma
- Transcris-moi
- Sutherland
- Robert Half International
- Transcom
- Groupe UnitedHealth
- Communication Cactus
- Citrix
- EF Éducation d'abord
- Randstad
- K12
- Stratégies de soutien
- Aerotek
- Kforce
- ASSURER
- Amazone
- VocoVision
- Oracle
- Thermo Fisher Scientific
- Force de vente
Pour assurer une recherche d'emploi à distance réussie, tenez compte de ces conseils. Faites des recherches approfondies sur les entreprises que vous aimez, admirez et pour lesquelles vous aimeriez travailler. Ensuite, adaptez toujours votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour mettre en évidence toutes les compétences qui font de vous un candidat idéal pour le travail à distance (pensez: autonomie, bonne gestion du temps, communicateur clair, à l'aise sur plusieurs plates-formes de télécommunication, expérience passée dans un poste à distance, etc. au). Enfin, ne vous laissez pas berner par les arnaques, en voici quelques-unes escroqueries courantes à l'emploi à surveiller.
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