De nombreux couples mariés s'efforcent de quitter le travail au bureau et de garder leur vie personnelle à la maison. Mais, comme le souligne une nouvelle étude, votre choix de partenaire peut s'infiltrer dans votre vie professionnelle, dans le bon sens. Il s'avère que votre mari ou votre femme pourrait renforcer votre éthique de travail au bureau et vous préparer au succès.

Pour qu'une étude soit publiée dans Sciences psychologiques , des chercheurs de l'Université de Washington à St. Louis ont examiné près de 5 000 personnes mariées âgées de 19 à 89 ans sur une période de cinq ans. Chaque participant a passé un test de personnalité pour évaluer ses résultats sur cinq traits principaux : ouverture d'esprit, extraversion, amabilité, névrosisme et conscience. Ils ont également participé à des sondages annuels qui suivaient les augmentations de salaire et mesuraient leur degré de satisfaction à l'égard de leur emploi et la probabilité qu'ils soient promus.

Prenez une minute : pensez-vous que vous êtes plus consciencieux ou agréable ? Et votre partenaire ?

En espérant que l'un d'entre vous soit consciencieux. Après analyse, les résultats ont révélé qu'un conjoint consciencieux aidait les gens à ramener le bacon à la maison. Les employés ayant des mesures élevées de réussite professionnelle avaient tendance à être mariés à des personnes qui obtenaient un score élevé en matière de conscience - et peu importait que le travailleur soit un homme ou une femme.

Les expériences responsables de cette association ne sont probablement pas des événements isolés où le conjoint vous convainc de demander une augmentation ou une promotion, a déclaré le co-auteur Joshua Jackson, Ph.D., dans un communiqué de presse . Au lieu de cela, la personnalité d'un conjoint influence de nombreux facteurs quotidiens qui se résument et s'accumulent au fil du temps pour permettre l'une des nombreuses actions nécessaires pour recevoir une promotion ou une augmentation.

Les chercheurs ont suggéré que l'une des raisons de cette association (outre le simple fait de copier un comportement diligent pendant la journée) pourrait être que les partenaires consciencieux sont plus susceptibles de s'occuper des tâches quotidiennes, y compris payer les factures ou élever des enfants, et que le stress réduit à la maison permet d'augmenter la productivité au travail. Alors que les gens peuvent chercher des maris et des femmes potentiels qui sont agréables, cette étude indique que ceux qui essaient de gravir les échelons au travail pourraient bénéficier davantage d'un partenaire travailleur et diligent.

La directrice des opérations de Facebook, Sheryl Sandberg, qui a lancé le mouvement Lean In, a dit , la décision de carrière la plus importante qu'une femme prenne est de savoir si elle aura un partenaire de vie et qui est ce partenaire. Sandberg faisait référence à la recherche d'un partenaire qui partagerait les responsabilités domestiques, mais elle était définitivement sur quelque chose. Bien que vous ne puissiez pas passer un test de personnalité au premier rendez-vous, la nature globale d'un partenaire peut simplement avoir un impact sur vos objectifs de carrière à long terme.