Un compte de dépenses flexible, ou FSA, est un compte d'épargne spécial qui peut être utilisé pour aider à couvrir les frais de santé. Ces dépenses peuvent provenir d'articles en vente libre qui ne sont pas couverts par une ordonnance, ainsi que de la différence entre le coût facturé d'un produit ou d'un service médical et le montant remboursé par une compagnie d'assurance. Les familles ont tendance à réaliser des économies importantes lors de la planification des factures dentaires ou des soins spécialisés.

Les accidents imprévus peuvent également être rendus moins stressants financièrement lorsqu'il y a de l'argent caché dans une FSA. La limite de 2021 est de 2 750 $ par année et par employeur, et les fonds doivent être utilisés au cours de la même année civile au cours de laquelle l'argent est mis de côté à cette fin. Bien que certains employeurs autorisent une période de grâce ou un certain montant de fonds (max 550 $) à reporter à l'année suivante, vous voudrez peut-être faire preuve de créativité pour dépenser bientôt tout solde FSA disponible. Avec seulement quelques semaines avant la fin de l'année, il est maintenant temps de faire preuve de créativité pour le dépenser.

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Obtenez des articles en vente libre que vous aviez l'intention d'obtenir de toute façon

«En supposant que vous n'ayez pas eu besoin d'aller beaucoup chez le médecin ou le dentiste cette année, il vous reste peut-être des fonds FSA. Il existe de nombreuses façons de dépenser ces fonds afin de ne pas perdre votre revenu durement gagné », explique Annette Harris, un coach de patrimoine à Jacksonville, en Floride. liste d'articles généralement autorisés , les produits anti-douleur sont ceux que la plupart des gens achètent de toute façon et oublient complètement de déposer sous leur FSA. Il peut couvrir des produits tels que Tylenol, des ensembles d'acupression et même des oreillers pour les yeux, en plus d'articles tels que des coussins chauffants et des appareils de prévention des blessures. Certains de ces articles peuvent nécessiter une note du médecin pour justifier, mais beaucoup ne le font pas. 'Si vous ne savez toujours pas quoi acheter, Amazon et Walmart ont une boutique FSA & HSA qui peut vous aider à déterminer comment dépenser vos fonds', déclare Harris. Vous pourriez être choqué de voir que des articles comme les trousses de premiers soins et les vitamines prénatales sont autorisés.

Compensez la taxe rose pour vous et les autres

le taxe rose n'est pas réellement une taxe, mais les suppléments sur les produits d'hygiène féminine et les produits de soins personnels commercialisés auprès des femmes peuvent entraîner une charge financière importante. Selon Bankrate.com , 'La taxe rose coûte à la femme moyenne plus de 1 300 $ par an et a un impact sur tous les aspects de la vie quotidienne, des courses au nettoyage à sec.' Un domaine dans lequel une FSA peut vraiment aider est l'achat d'articles de soins menstruels - des produits qui sont finalement devenus des articles de soins médicaux qualifiés en 2020. Harris dit que si ces produits sont une constante dans votre vie, 'vous pouvez vous approvisionner en soins' là-bas 'et vous assurer que vous utiliserez éventuellement vos fonds et les produits'. L'avantage d'utiliser les FSA de cette manière est que même si vous n'utilisez pas ces articles vous-même, vous pouvez les stocker pour les invités et les proches, ou les donner à des refuges dans le besoin.

Planifier des rendez-vous dentaires pendant la période de grâce

Bien que la saison des fêtes puisse être difficile pour planifier des travaux dentaires majeurs, il peut être judicieux d'utiliser autant que possible les fonds disponibles cette année ou de travailler avec votre dentiste pour vous assurer que les rendez-vous sont programmés de manière appropriée pendant les périodes de grâce ou les prolongations. (Le la période de grâce typique pour une FSA est de 2,5 mois , ce qui signifie que si votre plan se termine en décembre, vous pouvez toujours être éligible pour utiliser vos fonds jusqu'au 15 mars de l'année suivante.) Cela serait particulièrement important pour les parents d'enfants qui ont de longues lacunes en raison des vacances et des vacances scolaires. Plutôt que de s'absenter du travail ou de les retirer de l'école pour plusieurs rendez-vous qui entrent en conflit avec les cours, envisagez de planifier des rendez-vous en série qui minimisent à la fois le temps et les engagements financiers.

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Vérifiez si vous avez un HSA, un FSA ou les deux

'Si votre employeur propose des FSA, vous décidez du montant de votre salaire (jusqu'à une certaine limite fixée annuellement par l'IRS) que vous souhaitez reporter sur le compte, et votre salaire est réduit de ce montant en dollars', explique Colleen McCreary, chef responsable du personnel chez Karma de crédit . 'Au lieu de vous verser cet argent, votre employeur place ces fonds dans votre FSA, de sorte que ni vous ni votre employeur ne payez d'impôts fédéraux sur cet argent.'

Un compte d'épargne santé, ou HSA, poursuit-elle, «vous permet de cotiser chaque année un certain montant en dollars à utiliser spécifiquement pour les dépenses médicales éligibles. L'argent que vous cotisez à un HSA est déductible d'impôt et les retraits sont exonérés d'impôt, tant que vous utilisez les fonds pour des dépenses médicales éligibles. Elle ajoute que certains employeurs contribueront même de l'argent à votre HSA chaque année pour aider à subventionner vos dépenses personnelles.

Ces deux comptes peuvent sembler interchangeables lorsqu'il s'agit de frais médicaux éligibles , mais les HSA peuvent également être utilisés pour investir et faire fructifier votre argent en franchise d'impôt. 'Si vous avez un régime d'assurance maladie à franchise élevée, vous pouvez être éligible pour contribuer à un compte d'épargne santé', déclare McCreary. Avant la fin de l'année, vérifiez si vous avez un HSA, un FSA ou les deux. En cas de doute, discutez avec un planificateur financier de la façon d'utiliser votre solde HSA pour atteindre des objectifs financiers plus importants, c'est-à-dire si vous n'avez aucun besoin médical immédiat à l'horizon.

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