Liste de contrôle pour l'embauche de baby-sitter

Liste de contrôle
  • Réseau. Demandez des recommandations à vos amis et voisins. Envisagez de rejoindre un réseau en ligne tel que Sitter City (sittercity.com) pour parcourir les gardiennes disponibles (et les nounous) et accéder à leurs références et vérifications d'antécédents.
  • Préparez une feuille de contact. Incluez les numéros de votre téléphone cellulaire, du médecin de famille et de tous les soins d'urgence. Notez les allergies et autres informations médicales importantes.
  • Planifiez des entretiens. Rencontrez les candidats et renseignez-vous sur leurs qualifications, y compris toute formation en RCR ou en premiers soins. (Les succursales de la Croix-Rouge américaine proposent des cours de formation de baby-sitter pour 25 $ à 80 $.) Discutez du montant d'argent que vous offrez.
  • Présentez les candidats à vos enfants. Assurez-vous que la relation semble confortable.
  • Vérifiez les références. Parlez toujours aux anciens employeurs de votre meilleur candidat. Renseignez-vous sur ses forces et ses faiblesses.
  • Faire une offre. Si vous êtes pleinement satisfait des réponses que vous obtenez des références, réservez le gardien.
  • Constituez un jeu de clés. Ayez un jeu de clés de maison supplémentaire pour la gardienne, juste au cas où.
  • Fixez les règles. Dressez la liste des heures de coucher, de bain, de repas et de toute autre routine. Discutez de la façon dont vous souhaitez que la gardienne gère la discipline, au cas où un enfant se comporterait mal.
  • Faites une liste des problèmes de sécurité. Détaillez le chemin d'évacuation et ce qu'il faut faire pour répondre à la porte ou au téléphone. Assurez-vous également que votre gardien sait comment faire fonctionner le disjoncteur, l'extincteur, le système d'alarme, les verrous de sécurité pour enfants, la télévision et d'autres appareils importants dans votre maison.