Même si le marché du travail reste obstinément difficile pour beaucoup d'entre nous, certaines entreprises sont si avides de travailleurs qu'elles paient d'importantes primes à l'embauche.

Un gros employeur qui le fait maintenant est Amazon. Le géant de la vente au détail en ligne offre jusqu'à 2 000 $ de bonus de connexion pour une myriade d'emplois — tout, des concerts d'entrepôt aux acheteurs en passant par les rôles de livraison - dans des dizaines de villes à travers l'Amérique.

Et ce n'est pas seulement Amazon qui débourse le butin de connexion. Pour n'en nommer que quelques-uns : Entreprise de soins de santé L'hymne a un numéro d'emplois liés aux soins infirmiers avec une prime de signature de 5 000 $; compagnie maritime Summit Logistics Group offre jusqu'à 10 000 $ de prime à l'inscription à certains camionneurs ; et cabinet d'expérience client Alorica a un bonus de 500 $ pour certains de ses concerts de service client . Voici ce que vous devez savoir si vous espérez un bonus de connexion en ce moment :

Quelles industries offrent plus souvent des primes de signature ? Les industries qui ont tendance à offrir des primes de signature sont celles qui ont connu un énorme afflux de demande depuis le début de la pandémie, ou un changement dans leur façon de travailler, nécessitant l'embauche de beaucoup plus de professionnels et créant une course aux talents, explique Brie Reynolds, spécialiste senior des carrières chez FlexJobs . Par exemple, dans les prêts hypothécaires et les banques, les taux d'intérêt sont historiquement bas, dans les soins de santé, il y a un besoin accru de professionnels de la santé comme les infirmières, et le service client est passé en grande partie à un modèle à distance avec un besoin de plus de travailleurs.

Où puis-je trouver plus d'entreprises qui offrent des bonus de connexion ? Utilisez un site de recherche d'emploi comme Glassdoor, Indeed ou FlexJobs et tapez bonus de signature ou bonus de signature dans la barre de recherche.

Oui, vous pouvez obtenir des conseils financiers solides et personnalisés, même si vous avez un budget limité.

Pourquoi les entreprises accordent-elles ces bonus ? Les entreprises comprennent que la concurrence pour certains types de talents est féroce, elles voient donc les primes à l'embauche comme un moyen d'encourager les professionnels très demandés à choisir leur entreprise plutôt que d'autres qui embauchent pour les mêmes rôles, explique-t-elle.

Quel est le piège? Vous ne pouvez pas obtenir immédiatement l'argent. 'Certains employeurs incluent la prime dans votre premier chèque de paie et certains exigent la réussite d'un certain délai … comme vos 30 ou 90 premiers jours', explique Reynolds. 'Chaque employeur les gère différemment, donc si vous êtes en lice pour un bonus de signature, assurez-vous de demander comment cela fonctionne.'

Verrons-nous plus de bonus de connexion ? Peut-être. Si les déficits d'embauche actuels se poursuivent et que certains domaines de carrière sont en demande, je pense que nous continuerons à voir ces primes de signature pour certains types d'emplois. Mais bien sûr, tout dépend de la façon dont l'économie et le marché du travail continuent d'évoluer et de changer, dit Reynolds.

• Quand recevrai-je mes 300 $ supplémentaires par semaine en chômage et pendant combien de temps le recevrai-je ?
• La façon secrète dont les gens paient maintenant pour leurs divorces
• 5 façons intelligentes d'économiser sur l'assurance automobile et habitation
• 10 grandes entreprises qui embauchent en ce moment, alors que les demandes de chômage atteignent leur plus haut niveau depuis septembre