La formule pour être un bon colocataire peut sembler évidente et intuitive : ramasser vos chaussettes sales, ne pas laisser de vaisselle dans l'évier, payer votre part du loyer à temps. Mais même les colocataires les plus courtois et les plus compatibles peuvent se retrouver dans des situations troubles où la façon dont ils choisissent de réagir pourrait faire ou défaire la symbiose délicate de la vie ensemble (imaginez donc la tension qui peut s'épanouir entre des colocataires pas si compatibles).

Mais comment est-on censé savoir quelles batailles valent la peine d'être combattues et comment les mener avec un équilibre entre fermeté et équité ? L'experte nationale en étiquette Diane Gottsman, auteur de Étiquette moderne pour une vie meilleure et fondateur de The Protocol School of Texas, est là pour découvrir les nuances de l'étiquette moderne des colocataires, en particulier en ce qui concerne les situations difficiles à gérer auxquelles personne ne vous prépare à l'école.

Selon un pro, un bon colocataire est quelqu'un qui…

Un bon colocataire est quelqu'un qui respecte vos biens personnels, votre style de vie et vos limites, dit Gottsman. Vous n'avez pas besoin d'être le meilleur ami de votre colocataire ; vous n'avez pas besoin d'aimer exactement les mêmes choses ou de fonctionner selon le même horaire. Que vous soyez proche ou pratiquement inconnu, une situation de colocation fonctionnera [si] vous communiquez vos besoins et ils les respectent.

Ce sont les habitudes révélatrices d'un bon colocataire, selon Gottsman : Gardez votre espace propre - salle de bain, chambre et au-delà - et ramasser après vous-même ; ne pas manger la nourriture de l'autre (ou utiliser les produits de l'autre) sans autorisation ; et pas de soirées pyjama surprises sans avertissement préalable.

Définir les attentes et les limites tôt

En parlant de cela, vous devriez tous les deux communiquer vos besoins dès le début. Cela ne veut pas dire que vous devez pinailler et poser des exigences ridicules : cela signifie exprimer vos préférences personnelles et établir des directives raisonnables pour vous aider à cohabiter dans le même espace (probablement petit).

Déterminez qui paiera quoi et quand. Discutez de la sécurité (par exemple, indiquez clairement si vous souhaitez que la dernière personne rentre à la maison la nuit pour verrouiller la porte). Parlez de la façon dont vous êtes tous les deux à l'aise avec la compagnie (vous organisez des soirées ouvertes tous les week-ends ? Êtes-vous d'accord pour laisser leur petit-ami ou petite-amie venir tout le temps ? Préféreriez-vous un SMS l'avertissant que de la compagnie vient ?). Créez des attentes en matière de nettoyage : qui nettoiera la salle de bain et quels jours (ou peut-être préférez-vous partager la facture pour un service de nettoyage) ? Qui obtient quelle partie du réfrigérateur, du garde-manger, du placard à manteaux ?

Votre colocataire cause des problèmes, que devez-vous faire ?

N'oubliez pas que tout ne vaut pas la peine d'être cuisiné ou même élevé : comme un parent, vous devez choisir vos batailles, dit Gottsman. Vous n'aimez peut-être pas la façon dont votre colocataire plie les serviettes dans la salle de bain, mais ce n'est pas une situation de vie ou de mort. Dans certains cas, signaler des griefs peut en fait aggraver les choses. Si votre colocataire joue sa musique fort de temps en temps d'une manière qui vous dérange, mais ne le fait pas vraiment affecter votre style de vie, un fonctionnaire affrontement pourrait ne pas être en ordre; mais s'ils diffusent de la musique tous les soirs, ou à des heures irrégulières ou tardives, d'une manière qui commence à affecter votre sommeil, votre humeur et votre santé, il est peut-être temps de frapper à la porte et de leur demander poliment de baisser le volume ou portez des écouteurs.

Si votre colocataire prend constamment vos collations (hé, vous les avez payées !), omet la nourriture (ce qui attire les parasites), invite des étrangers à la maison (envahit votre intimité et exploite votre nature décontractée) ou laisse le fer à lisser avant en sortant, il est temps de dire quelque chose. Si la situation cause de la détresse, une conversation polie est de mise, dit Gottsman. Vous ne devriez pas attendre que les choses s'accumulent et que vous explosiez de colère. Chaque fois que leur comportement commence à vous coûter de l'argent, votre sécurité, votre santé ou votre tranquillité d'esprit, vous avez raison de vous exprimer.

Comment faire face à des colocataires à problèmes

Oui, avoir une conversation polie mais conflictuelle est probablement plus facile à dire qu'à faire. Il y a une ligne fine entre essayer de faire preuve de tact et apparaître comme passif agressif.

Parlez honnêtement, mais surveillez le ton de votre voix et votre langage corporel, dit Gottsman. Parlez directement à la personne concernée et ne soyez pas accusateur (ni attaquez son caractère). Par exemple, vous pouvez dire : « Je sais que nous avons parlé de garder la climatisation à 78 degrés lorsque nous partons tous les deux, mais je suis rentré à la maison plusieurs fois et je l'ai trouvé sur 68 °C. Je crains que notre facture d'électricité ne soit élevée si nous ne surveillez pas notre utilisation. Pourriez-vous vous assurer de le remettre à 78 lorsque vous partirez ? Je vais essayer d'être meilleur à ce sujet aussi.

des idées à mettre dans une trousse de soins

Quelques choses que vous ne devriez pas faire? Potins derrière vos colocataires au lieu de les approcher directement ; laissez de petites notes autocollantes sur le réfrigérateur ; ou donnez-leur le traitement silencieux lorsque vous êtes tous les deux à la maison. Pour la plupart, à moins que vous n'ayez vraiment besoin des conseils d'un ami, parlez directement à votre colocataire et gardez vos affaires privées.

Et si Tu es le problème du colocataire de leur point de vue ?

Intrigue de l'intrigue - quelque chose que vous avez fait ou avez fait agace votre colocataire sans fin, et ils vous confrontent à ce sujet. Aussi difficile que cela puisse être, ne soyez pas sur la défensive et ne commencez pas à porter des accusations. Une communication ouverte est l'ingrédient principal d'une bonne relation de colocataire, alors diffusez la tension en écoutant l'autre personne et en essayant de la voir de son point de vue, dit Gottsman. Demandez-leur de s'asseoir et de réfléchir à certaines mesures que vous pouvez prendre tous les deux pour régler le problème.

Vous avez une question sur l'étiquette ? Demande-le ici .