Miriam Salpeter, l'auteur de Réseautage social pour réussir sa carrière et le propriétaire de Carrières chez Keppie , une société de conseil et de stratégie de médias sociaux à Atlanta, a partagé ses meilleures stratégies.

Que peut faire quelqu'un pour devenir plus visible auprès des employeurs potentiels ?

Lisez les descriptions de poste et identifiez les mots qui apparaissent à plusieurs reprises. Ensuite, utilisez ces mots-clés dans vos profils sur LinkedIn, Twitter, Facebook et Google+. Sur LinkedIn, demandez gentiment à vos collègues avec qui vous entretenez de bonnes relations de valider en un clic vos compétences et vos recommandations écrites. Lorsque des tiers valident vos compétences, votre profil se classe plus haut dans les résultats de recherche de LinkedIn.

Comment inciter les employeurs potentiels à cliquer sur votre profil Linkedin ?

La plupart des gens ne cliqueront pas pour en savoir plus sur vous à moins que vous n'ayez une photo, alors téléchargez une photo amicale et professionnelle (pas un selfie ou un franc). Vous devez également étendre votre réseau. Connectez-vous avec des personnes de votre secteur, ainsi qu'avec certaines connaissances et d'autres personnes que vous rencontrez lorsque vous réseautez en personne. Les gens peuvent être plus susceptibles de lire votre profil si vous avez des contacts en commun.

Quelle est la meilleure façon de briser la glace avec des inconnus ?

Suivez-les sur Twitter, qui est l'un des seuls réseaux sociaux où il est encouragé d'interagir avec des personnes que vous ne connaissez pas déjà. Lorsqu'ils tweetent quelque chose lié au travail qui vous intéresse, retweetez-le ou commentez-le. Une fois que vous interagissez régulièrement avec ces étrangers, ils peuvent commencer à vous remarquer. Ensuite, vous pouvez demander à rejoindre leurs réseaux LinkedIn.

Y a-t-il d'autres façons d'utiliser les médias sociaux pour se démarquer ?

Oui, en mettant fréquemment à jour votre statut sur Twitter, Facebook, LinkedIn et Google+. Publiez des informations intelligentes, intéressantes et utiles sur votre domaine et les gens peuvent commencer à vous percevoir comme quelqu'un qui est au courant. Les employeurs sont attirés par les personnes qui font preuve de passion et qui ont une idée des nouveautés dans leur industrie.

Tout ce que vous Ne devrait pas Fais?

N'ayez pas d'arguments publics en ligne. Aussi tenté que vous soyez de lancer un méchant coup à quelqu'un qui a posté quelque chose qui vous dérange, il vaut mieux garder votre sang-froid. Les entreprises recherchent des personnes dotées d'une intelligence émotionnelle, pas d'un fusible court. Une façon de signaler la maturité et la sophistication est de maintenir le décorum sur le Web.