Q. Mon employeur a la pire odeur corporelle ! Y a-t-il une bonne façon de lui faire savoir?

Anonyme

Los Angeles, Californie

R. Vous devez lui parler. Bien sûr, ça va être gênant. Mais garder le silence ne lui rendra aucun service. Commencez par un peu d'enrobage de sucre (j'apprécie vraiment notre relation de travail, et j'espère que c'est bien que j'en parle), puis énoncez votre point doucement, suggère Jodi R. R. Smith, auteur de De Clueless à Class Act : les bonnes manières de la femme moderne (livre sterling, 10 $, amazon.com ). Évitez les mots comme odeur . Au lieu de cela, dites-lui que vous avez remarqué que quelque chose ne va pas chez elle ces derniers temps, qu'elle sent différent. Vous pouvez également dire que vous avez lu que le stress peut avoir cet effet (ce qui est vrai) et demander si vous pouvez faire quelque chose pour aider. Elle comprendra le message et vous aurez l'impression d'avoir ses meilleurs intérêts à cœur.

Si la perspective de lui dire est tout simplement trop mortifiante, vous devrez peut-être supporter la puanteur. Quoi que vous fassiez, ne laissez pas une note anonyme. Ils ne fonctionnent pas, dit Smith. Mets-toi à sa place. Vous préférez être informé en personne plutôt que de penser que les gens parlent de vous dans votre dos. D'ailleurs, c'est toujours un soulagement de purifier l'air. ― Lindsay Funston

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