Cet article a été initialement publié sur De l'argent .

Chaque étudiant et diplômé récent a entendu le baratin sur le fait de s'abstenir de publier des photos de fête sauvages sur leurs profils de médias sociaux. On leur a dit de ne rien partager qu'ils ne voudraient pas que leur grand-mère voie. Et ils savent aussi que tous les demandeurs d'emploi sont devrait avoir un curriculum vitae en ligne ou un profil LinkedIn à jour.

Ayant grandi à l'ère des médias sociaux, la génération actuelle de jeunes dans la vingtaine qui sont à la recherche d'un emploi a une longueur d'avance sur la maîtrise des médias sociaux.

Mais il peut également être facile pour les diplômés avertis des médias sociaux d'aujourd'hui d'être un peu, disons, trop confiants, lors de la transition d'un personnage de médias sociaux entièrement social à un autre qui représente également votre moi professionnel.

Appliquer (cette connaissance) à la recherche d'emploi est différent de l'interaction avec leurs amis, explique Lauren Griffin, vice-présidente senior de la société de recrutement Adecco.

Voici quelques conseils pour éviter les erreurs de débutant et réussir à tirer parti des réseaux sociaux lorsque vous commencez tout juste à développer votre réseau professionnel.

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À faire : faites des recherches sur vous-même

Si vous ne l'avez pas déjà fait, Google vous-même maintenant. Assurez-vous de saisir différentes variantes de votre prénom et de votre nom pour voir quels résultats sont renvoyés et où ils apparaissent. Idéalement, vous verrez votre CV en ligne et des références positives apparaître, qu'il s'agisse d'un site Web personnel, d'une participation à des clubs universitaires ou d'activités sportives, ou de liens vers certains de vos comptes de médias sociaux. Faites attention à ce que des Jane Smith différentes embourbent vos résultats de recherche, surtout s'il s'agit de nouvelles négatives. Et vous voudrez certainement savoir si quelque chose de moins positif à votre sujet se présente, comme un problème disciplinaire ou une arrestation.

Vous devez décider ce que vous allez faire du bénévolat, mais vous devez toujours savoir ce que les gens peuvent trouver, explique Tom Gimbel, PDG de LaSalle Network, une société de conseil en dotation, recrutement et ressources humaines à Chicago.

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À ne pas faire : partagez trop de choses sur votre vie personnelle

Rendez vos réseaux sociaux privés pendant que vous postulez et passez un entretien pour un emploi. Si vous utilisez votre Twitter dans un cadre professionnel, laissez cela ouvert, mais dans la plupart des cas, votre Facebook et les comptes Instagram doivent être définis sur privé. Essayez d'afficher vos comptes à partir d'un ordinateur public pour voir ce que les autres peuvent voir.

Le conseil que je donne toujours aux gens est que vous voulez laisser briller votre personnalité lors de l'entretien. Mais vous voulez être neutre quand ils ne vous ont pas rencontré, dit Gimbel.

À faire : n'oubliez pas votre réseau social lorsque vous travaillez en réseau

À moins que vous n'ayez vécu sous un rocher exceptionnellement gros, vous avez sûrement entendu à quel point le réseautage est important. Il ne s'agit pas seulement de réseautage en face à face. (Bien que, bien sûr, cela a sa place.) N'ayez pas peur de contacter des connaissances sociales - idéalement des personnes que vous avez déjà rencontrées - sur Facebook ou Twitter pour leur poser des questions sur l'entreprise pour laquelle ils travaillent ou le secteur dans lequel ils travaillent. si elle chevauche la vôtre. Mentionnez que vous aimeriez entendre parler de toutes les pistes d'emploi qu'ils pourraient rencontrer.

À ne pas faire : réglez-le et oubliez-le

Vous avez mis à jour votre CV LinkedIn , a lancé un Twitter et nettoyé votre Instagram et Facebook. Vous avez terminé, n'est-ce pas ? Pas assez. Pour tirer le meilleur parti des réseaux comme LinkedIn et Twitter, vous devez être un utilisateur régulier. Comment et où vous êtes actif dépendra de l'industrie dans laquelle vous recherchez un emploi. Si quelqu'un postule pour un emploi en marketing, par exemple, et n'a pas de profils établis sur plusieurs plateformes, c'est un signal d'alarme, dit Griffin, qui en a été témoin avec un candidat récent. Si vous postulez pour un poste créatif, en revanche, il peut être judicieux de concentrer vos efforts sur la création de vos comptes Instagram et Pinterest dans un type de portefeuille en ligne.

Vous souhaitez également vérifier régulièrement vos paramètres de confidentialité sur chacun de vos comptes, car les accords d'utilisation et les mises à jour de la plate-forme peuvent modifier ce qui apparaît. Gimbel recommande de demander à un ami ou à un membre de la famille de voir à combien de vos comptes il peut accéder.

À faire : faites attention aux détails

Si vous avez un œuf ou une icône comme photo de profil, changez-la. Choisissez une image qui montre clairement votre visage. Griffin recommande également de personnaliser l'URL de votre portfolio LinkedIn. Changer le format générique (votre nom et un numéro d'identification) que LinkedIn attribue automatiquement aux utilisateurs est un petit changement, mais cela peut faire une différence notable, en particulier pour les personnes ayant des noms plus courants, dit-elle.

À ne pas faire : devenez politique

C'est particulièrement approprié en ce moment avec l'approche de l'élection présidentielle. Vous voulez être politiquement neutre sur vos réseaux sociaux, dit Gimbel. (À moins que, peut-être, vous postuliez pour un poste dans la politique partisane.) Si vous avez d'anciens messages qui sont des diatribes politiques passionnées, cachez-les de votre page et évitez de partager ou de commenter ces messages.

À faire : faire des recherches sur l'entreprise

Consulter les canaux de médias sociaux d'une entreprise pour voir ce qu'elle a partagé et commenté récemment est un excellent moyen de préparer le terrain avant de postuler à un emploi ou de se préparer à un entretien. Vous pouvez faire de même pour en savoir plus sur les personnes avec lesquelles vous allez interviewer. Ensuite, n'ayez pas peur d'évoquer quelque chose que vous avez vu sur les réseaux sociaux de l'entreprise dans votre candidature ou votre entretien.

Cela vous positionne comme quelqu'un qui fait ses devoirs, qui est conscient et qui est curieux, explique Griffin d'Adecco.

Mieux encore, commencez à suivre les professionnels du secteur sur Twitter et LinkedIn. Vous aurez l'air plus instruit sur des sujets pertinents dans votre secteur si vous savez de quoi les gens partagent et parlent. Commencez à créer un solide Twitterverse de professionnels de votre secteur en suivant les mêmes personnes ou sources que les entreprises pour lesquelles vous aimeriez travailler suivent ou lisent.

À ne pas faire : être trop arrogant

Il n'y a malheureusement pas de formule pour déterminer à quel point vous devriez être agressif lorsque vous contactez via Twitter ou LinkedIn après avoir postulé ou passé un entretien. Mais gardez à l'esprit que la plupart des personnes qui vous interrogent interrogeront des centaines de personnes par an, voire plus. Ne présumez donc pas qu'un entretien signifie que vous êtes désormais des connaissances professionnelles avec votre interlocuteur. Suivre le compte Twitter professionnel de quelqu'un est un jeu équitable. Mais si vous avez rencontré cinq personnes dans une entreprise, vous connecter avec elles en ligne peut suggérer que vous n'êtes pas très conscient de votre place au sein de cette entreprise. Vous feriez mieux de simplement envoyer un e-mail pour les remercier de leur temps, dit Griffin.

Et enfin,

À ne pas faire : Considérez cela comme une corvée

Si vous l'intégrez dans votre vie, être actif sur les réseaux sociaux et se tenir au courant de l'actualité dans votre domaine peut être facile et amusant, dit Griffin. De plus, ces compétences ne deviennent pas obsolètes une fois que vous avez le poste. Vous devez continuer à suivre les actualités de l'industrie, par exemple, et rester en contact avec des collègues et des références de différentes entreprises. Il peut faire un changement d'emploi en cours de route bien plus lisse.